Business/

Den Mitarbeitern die Chance auf
einen herausfordernden Beitrag zum
Unternehmenserfolg geben

	Erfolgreiche persönliche und fachliche Motivation der Mitarbeiter bei der Einführung neuer Prozesse und Systeme (Strategie, CRM, QM)
	Mitarbeiterführung mit dem Schwerpunkt Change Management
	Initiierung und Betreuung des Prozesses zum Thema „Kulturwandel” im Unternehmen
	Neuorganisation, Optimierung und Strukturierung von Abteilungen

Britta Bolzern-Konrad          Build-Ing. Business Kompetenz   –   83737 Irschenberg   –   bbolzern[at]yahoo.de         Kontakt  |  Impressum